RS als mittelständisches Unternehmen mit 80 Mitarbeitern setzt auf übersichtliche flache und kooperative Strukturen und kurze Entscheidungswege. Dabei legen wir großen Wert auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung. Persönlichkeit und Engagement eines jeden einzelnen Mitarbeiters werden dabei besonders gefördert, um Ideen und Impulse einbringen zu können.
Unterstützt wird das Engagement über individuelle Weiterbildungskonzepte, um jede Persönlichkeit an seinen Stärken gemessen weiter zu fördern. Regelmäßige Zielgespräche bieten den Raum, sich mit uns weiterzuentwickeln.
Nur so können wir die gelebte RS-Innovationsschmiede aufrechterhalten und unsere Innovationskultur aktiv leben. Denn RS steht seit über 110 Jahren für Innovationen – zum Anfang rein als Manufaktur bis dann 1952 in der RS-Schmiede die erste Industriekupplung entwickelt und in Serie gefertigt wurde. Und diese Nähe zum Fertigungsprozess ist bis heute erhalten geblieben. Ingenieurkunst in Verbindung mit nunmehr industriellen Fertigungstechnologien unter einem Dach prägen das Miteinander auf eine ganz besondere Art und Weise.
Wir legen großen Wert auf…
Wertschätzung. Respekt. Bildung. Engagement.